Die Beschäftigten der Stadtverwaltung sind täglich gefordert darin, Aspekte, Besonderheiten und Komplexitäten der Interkulturalität in ihrer Arbeit zu berücksichtigen.
In der Stadtverwaltung gab es bereits verschiedene Seminarangebote, die dem Ziel dienten, die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeitenden zu fördern. Im Rahmen der Ausbildung neuer Verwaltungskräfte ist die Aneignung interkultureller Kompetenz ebenfalls ein fester Bestandteil des Ausbildungsplans.